¿Cómo será la vida laboral de los trabajadores a partir de ahora?

Entra en vigor el eterno contrato de formación

¿Cómo será la vida laboral de los trabajadores?
1. Tendrán un contrato de formación hasta los 30 años, por tanto, para un empresario que necesita beneficios, prevalecerán los contratos de formación a contratos de trabajo normalizados.
2. Cuándo cumpla los 30 años le será más difícil encontrar un trabajo (preferirán a becarios, claro!) y cuando lo encuentre se sucederán los contratos basura, sin opción a conseguir un contrato indefinido nunca, pues según esta nueva reforma se elimina la obligación de hacer indefinido a los 2 años.
3. Si el trabajo es una subcontrata del gobierno, entonces, ante posibles deudas del ayuntamiento / gobierno autonómico / gobierno central, el trabajador será el último en la linea de pagos. Primero van los bancos según la nueva reforma de la constitución.
4. Como primero irán los bancos, probablemente la calidad de la educación de sus hijos disminuya considerablemente, aumente la ratio, disminuyan los recursos, los profesores sin pagar… y también disminuirá la calidad de los servicios sanitarios públicos, incluso las farmacias y hospitales podrían quedarse sin medicamentos como en Castilla la Mancha actualmente.
Sí, probablemente necesitará educación privada, sanidad privada, fondo de pensiones privado…
“Promover el empleo juvenil” según el gobierno.
La realidad: creación rápida de puestos de trabajo inestables, precarios, 400 euros para que los parados se queden tranquilos.
Intentan mantener a la gente sentada en el sofá ante una ola de golpes al estado de bienestar.
“Pan para hoy y mucha hambre para mañana”